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365淘房 彭敏 黝黑的皮肤，黄色的安全帽，匆匆忙忙的脚步，小编见到溧水区城建集团董事长、党委书记崔长龙时，他正走在检查各个项目推进的路上。
忙碌是崔长龙工作的常态，他以实际行动，带领区城建集团的员工们以精益求精的态度，完成了一项项城市建设任务。在同事们眼里，他是兢兢业业的实干家，也是敢于担当的好班长。
立说立行，微信群督促
“我们有个微信群，就怕在里面被他@一下，因为这代表我们的工作没做到位，露脸就是丢脸！”溧水区城建集团一位项目负责人这样说。
提起这个微信群，崔长龙也笑了。“我每天早上7点出门，出门的件事就是去城南各个项目的建设现场查看推进情况，幸庄湿地公园、无想山片区、安置房、道路……遇到脏乱差，不合理的地方，我就拿出手机拍照，然后将图片传到各个微信群里@相关负责人，督促他们解决。”
别小看这个方法，效果挺好。“@谁一下，对这个‘相关负责人’来说，可是件大事，因为如果没有及时解决，明天再@一遍，可就又在群里丢了一次脸。”
谈起“丢脸”，崔长龙笑道：“我本人做表率，每天到工地转一转，可以无形中给这些负责人压力，让他们的责任意识再强一点，这种群里‘露脸’的方式，也能让他们的精细化管理更细致。”
“我们每天像被抽查作业的学生，生怕哪里没做到位，让‘老师’查出来。”水环境综合整治项目负责人刘军说。
项目施工，精益求精
所有水环境综合整治项目，他每个星期都会沿着河道检查两三次。精益求精是崔长龙对于工程的态度。
溧水区城建集团的工程建设任务占全区六成，工程多、体量大，事情多且杂，崔长龙忙得连中午休息的时间也没有，加班更是常态化，经常忙到晚上12点才回家。
让同事们印象比较深的一次是，秦淮源公园开园前夕，为了保证灯光能呈现出最美的效果，他晚上8点到达现场，对每个点、每个功能区的灯光调试进行现场指导，要求员工们对于不合理的地方立说立改。经过多轮调试后，公园的灯光才算满足设计方案和设计效果的要求，而那个时候已经是凌晨1点了。
崔长龙说：“实干是种态度，领导干部只有以身作则，才能让下属精益求精，打造出最美的景观效果。”
“不要把所有责任都推到上面”
在项目决策方面，崔长龙带头执行“三重一大”制度，即重要人事安排、重大项目、重要资金安排敢于挑担子，他说：“领导干部能挑的担子一定要挑，要担的责任一定要扛，不要把所有责任都推到上面”。在基层“大走访”活动中，在他的建议下，溧水区城建集团领导班子果断拍板，一次性向慈善总会白马分会认捐助学助困基金15万。
同样，项目的推进过程中会遇到各种各样的矛盾，在幸庄湿地公园的推进过程中，曾经在用地、清表、迁坟等方面与当地的百姓产生了矛盾。崔长龙得知情况后，特地找到了当地的社区，在社区的组织下与老百姓面对面，向他们解释相关政策，在了解了百姓的苦衷后，崔长龙站在他们的角度，在不违反相关政策的情况下，重新拟定了解决方案，百姓满意了，项目也得以继续推进。
他经常以此告诫集团领导干部：“遇到问题不要抱在手里，能解决的解决，不能解决的一定要汇报，项目推进一环接一环，责任心一定要贯穿始终，不能在任何一环掉链子。”（通讯员 刘婷婷 周颖）
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