多渠道引进人才 溧水多家企业赴各地高校招聘
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365淘房 彭敏 “十三五”期间，溧水区提出高素质人口集聚工程，五年吸引10万高素质人口。2016年溧水新增大学以上就业人口11704人，首次实现高素质人口净流入。2017年，目标增加为2万人。
为了实现这一目标，溧水高素质人口集聚已锁定新兴产业高端人才、产业人群、在校大学生人群、高端养老和旅游度假人群等7类人群。尤其是在校大学生，将成为未来溧水高素质人口增长的最大潜力。所以，溧水区积极引进高校，并多次组织本地企业前往各地高校招聘。
近日，溧水区人社局组织6家企业参加湖北工业大学举办的校园招聘会，部分科技镇长一同前往高校吸聚高素质人才。
除了湖北工业大学本校大学生以外，还有部分武汉高校在读大学生也入场寻求岗位。南京金万辰生物科技有限公司、江苏地龙重型机械有限公司、南京活塞环有限公司等溧水招聘展台前，围满了前来咨询的大学生。他们普遍关心的问题一是溧水的区域位置、交通和住宿问题；二是企业的工资待遇及上升空间；三是企业的规模及规范程度等问题。本次招聘会6家企业共收到大学生应聘简历100多份，并让更多的外地大学生了解了溧水。
3月18日，溧水区人社局再度组织20家企业赴常州参加“百校联动常州行暨常州工学院2017届毕业生公益供需洽谈会”。20家企业提供500多个岗位，收到100多份求职简历，达到了招聘预期效果。
组织本地企业赴高校招聘不仅能更好地促进高校毕业生充分就业，还能满足用人单位对应用型技术人才的需求，畅通用人单位和毕业生双选渠道。溧水区人社局有关负责人表示，通过本次招聘会，使溧水企业走进高校，让周边更多高校学生关注溧水，了解溧水；同时与各地高校进行交流，为今后校地校企合作，吸引高素质人口打下基础。
除此之外，溧水区已积极引进江苏第二师范学院、南工大浦江学院等高校入驻。其中，南京工业大学浦江学院溧水校区项目一期即将竣工，预计下月将投用。下一步，溧水区还要力争引进2—3所高校，其中本二以上高校至少1所。
近两年来，溧水区高度重视人才引进工作，要求各相关部门要重视人才，主动对接，在政策和服务等方面多做功课；对企业提出的意见和建议，有针对性地开展人才服务；要畅通人才政策宣传通道，打通政策传递的“最后一公里”，进一步营造人才工作氛围，强化人才服务，注重服务质量；以确保人才引得进、留得住、用得好，为建设强富美高新溧水打下坚实基础。（通讯员 杨长喜 王璐）返回南京365淘房>>
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